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2014安徽公务员申论范文 不以GDP论英雄

来源:一起学(yqx.cc)  2014-3-23 11:21:12   【一起学:终身教育引导者

  不以GDP论英雄

  【背景资料】

  1.日前,经中共中央批准,中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》(以下简称《通知》),规定今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察,不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标,不能搞地区生产总值及增长率排名,中央有关部门不能单纯依此衡量各省(自治区、直辖市)的发展成效,地方各级党委政府不能简单地依此评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次,对限制开发区域和生态脆弱的国家扶贫开发工作重点县取消地区生产总值考核。

  《通知》要求,政绩考核要突出科学发展导向。地方党政领导班子和领导干部的年度考核、目标责任考核、绩效考核、任职考察、换届考察以及其他考核考察,要看全面工作,看经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的实际成效,看解决自身发展中突出矛盾和问题的成效,不能仅仅把地区生产总值及增长率作为考核评价政绩的主要指标,不能搞地区生产总值及增长率排名。中央有关部门不能单纯以地区生产总值及增长率来衡量各省(自治区、直辖市)发展成效。地方各级党委政府不能简单以地区生产总值及增长率排名评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次。

  《通知》提出加强对政府债务状况的考核。把政府负债作为政绩考核的重要指标,强化任期内举债情况的考核、审计和责任追究,防止急于求成,以盲目举债搞“政绩工程”。“新官不理旧账”、“吃子孙饭”等问题将被作为重要考核内容。

  《通知》明确要求实行责任追究,制定违背科学发展行为责任追究办法,强化离任责任审计,对拍脑袋决策、拍胸脯蛮干,给国家利益造成重大损失的,损害群众利益造成恶劣影响的,造成资源严重浪费的,造成生态严重破坏的,盲目举债留下一摊子烂账的,要记录在案,视情节轻重,给予组织处理或党纪政纪处分,已经离任的也要追究责任。

  政绩考核八条要求

  ●政绩考核要突出科学发展导向。

  ●完善政绩考核评价指标。

  ●对限制开发区域不再考核地区生产总值。

  ●加强对政府债务状况的考核。

  ●加强对政绩的综合分析。

  ●选人用人不能简单以地区生产总值及增长率论英雄。

  ●实行责任追究。

  ●规范和简化各类工作考核。

  2. 中共北京市委十一届三次全会2013年12月22日至23日召开。会议认真学习贯彻党的十八届三中全会、中央经济工作会议、中央城镇化工作会议精神,总结2013年工作,研究部署2014年经济社会发展各项任务。郭金龙报告了市委常委会工作。

  郭金龙指出全面打响治理“城市病”的攻坚战,以敢于担当、敢于碰硬的精神,签订责任书,立下军令状,全市总动员,下大决心治理大气污染,狠抓城乡生态环境建设,努力遏制交通拥堵加剧的势头,全面落实水利工程建设三年四阶段实施方案。郭金龙在总结讲话中指出,北京仍然是发展中的城市,发展仍是解决所有问题的关键,但不能把发展简单化为增加生产总值,不能以生产总值论英雄。市委市政府综合研判,提出了明年经济社会发展的主要指标,经济增长目标确定为7.5%左右。要突出抓好创新驱动和产业结构调整,着力推动首都产业优化升级,巩固稳中向好的发展态势。对于治理“城市病”郭金龙强调,明年要结合总体规划十年评估,考虑总体规划修改,划定城市开发边界和生态红线,明确人口总量、城市规模、生态环境的控制目标,坚决遏制城市“摊大饼”式发展。

  【考点分析】

  一、词句理解

  请你根据给定资料,谈谈对于政绩工程的理解。

  要求:全面、准确,表述清晰,不超过150字。

  【参考答案】

  所谓政绩工程,是某些领导干部为了个人或小团体的目的和利益,不顾群众需要和当地实际,不惜利用手中权力而搞出的劳民伤财、浮华无效却有可能为自己和小团体标榜政绩的工程。

  二、综合分析

  根据给定资料,请你谈谈对北京市委将经济发展增速确定为7.5%的看法。

  要求:观点明确,分析深刻,层次清楚,不超过400字。

  【参考答案】

  北京市在发展的新形势下能够审时度势将经济发展增速确定为7.5%,这种做法是符合社会发展要求的,也是事实求是的,应该予以充分肯定。

  部分地方经济增速过快,过分追求经济增长速度造成了一系列负面问题的发生,给未来的科学、健康发展埋下了隐患,也造成了不正确政绩观的出现。北京市实事求是地合理确定经济发展增速,能够推动北京市经济以及各项工作的健康共同推进、协调发展,同时能够保证经济的合理增长,持续提高政府财政收入和群众生活水平。

  我们应该根据新形势、新要求,不断修正我们的发展思路,促进五位一体的布局协调发展,推动区域全面进步。

  三、提出对策

  假如你是组织部门的一名工作人员,领导安排你组织开展对下级机关领导班子的考核工作,请根据给定资料,谈谈在新形势下你应该做好哪些工作呢?

  要求:措施全面,切实可行,不超过350字。

  【参考答案】

  新形势下干部队伍考核发生了重大变化,所以做好干部考核应做好以下工作:

  考核前准备工作:1.组织相关人员认真学习新的考核标准、考核原则;2.合理确定考核流程,制定严格的考核标准和技术性操作手册;3.编制准备相应的考核使用材料。

  考核中执行工作:1.认真收集相关的基础型数据材料;2.严格执行相应的考核制度,保证过程的公平公正;3.加强考核工作队伍自身建设,严肃纪律要求。

  考核完报告工作:1.组织相关人员认真整理相关调查材料,撰写考核工作报告;2.对考核中发现的问题及时上报有关部门处理;3.根据新要求,总结此次考核工作,积累经验、反思失误,积极完善存在不足。

  四、文章写作

  请你结合给定资料与社会发展现实,围绕着“政绩考核八条要求”写一篇文章。

  要求:(1)观点鲜明,思想深刻,立意高远;

  (2)语言流畅,内容充实;

  (3)字数在1000—1200字。 来源:一起学(yqx.cc)- 公考动态

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